- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הגוס הבטה נ' איילון חב' לביטוח בע"מ ואח'
|
ת"א בית משפט השלום ירושלים |
1112-10
21.11.2013 |
|
בפני : עינת אבמן-מולר |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: הגוס הבטה |
: איילון חב' לביטוח בע"מ עובד מזור |
| החלטה | |
החלטה
לפני בקשת התובע למנות מומחה בתחום הרפואה התעסוקתית.
התובע הגיש בקשה למינוי מומחה כאמור בשלבים מוקדמים יותר של ההליך ואז נקבע כי הבקשה מוקדמת ויהיה מקום לדון בשלב מתקדם יותר של ההליך, לאחר שמיעת הראיות (ר' החלטה מיום 3.11.11).
ביום 21.11.12 התנהל דיון הוכחות, בגדרו נחקרו התובע ועדים מטעמו וכן המומחה הרפואי, ד"ר טים יעקבי. לאחר הדיון ולאחר שהצדדים בחנו הצעה שהועלתה לסילוק התביעה בפשרה, שב התובע על בקשתו למינוי מומחה רפואי בתחום התעסוקה.
המומחה הרפואי בתחום האורטופדיה קבע כי לתובע נכות משוקללת בשיעור 24% (20% בגין הגבלה בינונית בתנועות עמוד שדרה מותני ו-5% בגין פגיעה בשורשים מותניים בצורה קלה ללא הפרעה בהליכה או עמידה). המומחה סבר שאין צורך במינוי מומחה בתחום הרפואה התעסוקתית ובחקירתו ציין כי הנכות שנקבעה לתובע מלמדת כי איבד חלק מהיכולת לעבוד, אך ישנן עבודות בשוק העבודה שהוא כן יכול לבצע.
התובע טען כי מאז התאונה אינו עובד כלל וכי הוא מתקשה בהליכה ובישיבה ולמעשה איבד את היכולת לעבוד בכל עבודה שהיא.
מעדויות העדים שנשמעו בדיון עלה כי העבודה בה עבד התובע באינטל היא עבודה פיסית שנעשתה במשמרות של 12 שעות, הכוללת התכופפות כחלק משגרת העבודה (עמ' 10, שו' 30-27), וכי עבודתו הופסקה לאור מסמכים של רופאים תעסוקתיים וטענת התובע כי אינו יכול לחזור לעבודה (עמ' 13, שו' 32-29).
בנסיבותיו של תיק זה ונוכח פגיעתו של התובע, שכלל אינה מבוטלת, ותעסוקתו הקודמת שכללה מאמץ פיסי, משמרות ארוכות ונסיעות ארוכות למקום העבודה וחזרה, וכאשר התובע טוען כי אין כל עבודה שיכולה להתאים למצבו ומנגד סבור המומחה הרפואי בתחום האורטופדיה כי ישנן עבודות בהן הוא יכול להשתלב (אם כי לא פרט סוגן ואופיין), נראה כי ראוי שבפני בית המשפט תונח התמונה המלאה מהפן התפקודי ותוצגנה האפשרויות העומדות בפני התובע לחזור למעגל העבודה בכלל, ולסוגי עבודות ספציפיים בפרט.
אציין, כי אמנם המומחה סבר שאין צורך במינוי מומחה בתחום הרפואה התעסוקתית, אך כידוע ההחלטה הסופית אם למנות מומחה בשטח רפואי מסויים נתונה לבית המשפט ובמקרה זה מצאתי כי יש הצדקה למינוי כאמור על מנת לקבוע את אפשרויות התעסוקה של התובע על רקע קביעותיו של המומחה בתחום האורטופדיה.
אשר על כן, אני מקבלת את הבקשה ומורה על מינויו של מומחה בתחום הרפואה התעסוקתית.
בשלב זה תישא הנתבעת בשכרו של המומחה, כמימון ביניים.
ר' החלטת מינוי.
ניתנה היום, י"ח כסלו תשע"ד, 21 נובמבר 2013, בהיעדר הצדדים.
המזכירות תשלח העתק ההחלטה לב"כ הצדדים. התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
